关于兄弟之间
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兄弟对兄弟（B2B）是多元文化参与和包容中心（CMEI）的一个城市男性倡议项目，应用四个项目支柱：领导力发展, 社会融合, 学术支持, 并加大职业准备招聘力度, 保留, 以及丹佛州立大学男性有色人种学生的毕业率, 并满足当地未来的劳动力需求, 国家, 以及全球经济. 该计划最初于2013年秋季作为一次性资助试点项目启动，并于2019年秋季成为CMEI的正式项目.
“你必须决定你是谁，强迫世界与你打交道，而不是它对你的看法.——詹姆斯·鲍德温
任务
的 兄弟对兄弟的使命是让丹佛大都会州立大学（密歇根州立大学丹佛）的有色人种男性学生有归属感, 成为社区的领导者, 取得学业上的成功, 成为劳动力变革的推动者.
愿景
通过兄弟会, 学术支持, 大学完成, 和健康, 弟兄对弟兄的参与者将获得学位，并有一个简洁的 未来计划.
需要声明
B2B项目代表了一个大胆的 步骤，以解决 问题 平等与密歇根州立大学丹佛分校不同的男性有色人种学生群体，是第一个专门解决学生群体面临的问题和需求的综合项目.
规划和参与
所有男性学生都有资格参加项目活动. 然而, 所有项目和活动都将有意关注影响有色人种男性学生的问题.
学生可以获得：
- 领导和志愿者机会
- 学术研讨会
- 与专业人士的社交活动
- 指导和其他机会
因为有色人种的男性学生并不是单一的，而且在种族方面存在差异, 文化种族, 身份, 性取向, 和表达, 没有一个放之四海而皆准的方法来解决他们的需求和利益. 因此, B2B项目提供了一套全面的方法来满足有色人种男性学生的个性化需求.
B2B项目支柱
帮助学生建立良好的学习习惯、组织能力和应试技巧.
提供社交活动，为有色人种男性学生创造一种社区意识，包括发展与同龄人和学生的持久关系.
Provide opportunities for students to learn more about leadership styles, 技术构建, 以及密歇根州立大学丹佛校区的领导机会.
学生在毕业后准备过渡到职业或研究生院时获得支持.
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